如何打造求職最佳印象
日期:2019-03-05 瀏覽
      求職市場就像求職者和招聘者間的“快速相親”。很多大學每年會組織多場招聘會,讓學生和雇主能打個照面,這也是企業最常見的招聘方式。求職者通過招聘會,能獲得更多關于雇主、工作以及行業的信息。同時,招聘會也是在給求職者一個機會,在短時間內進行自我推銷,給招聘方創造一個好印象。多數情況下,招聘會不像貿易展覽會,不以雇主為導向,他們不會向你推銷什么,而是等著你來自我推銷。而你就像一個在同幾百人競爭的銷售員,如果只是把簡歷留給招聘者,誰會記得你呢?所以你需要學會為你的面試添彩。 
      首先,去招聘會前要有所準備。你是否留意到招聘者桌上那些小冊子或是貼在墻上的海報?你是否傾聽過招聘者和你前面求職者的談話?這些都是有用信息,有助于幫你樹立好印象。從中你還可以找到關于公司、職位以及運營項目的相關線索。
      其次,面試時,如果你表現得躊躇不決,提一些模棱兩可的問題,招聘者就會對你的問題敷衍了事,或是馬上被別人分散了注意力。所以,要想辦法抓住招聘者的注意力,切忌自說自話。在招聘會上,交流是你的最佳武器,你和招聘者談得越久,他們越有可能記住你。一場招聘會下來,至少要對行業背景和雇主有所了解。最好的情況是給多位雇主留下積極良好的印象,獲得潛在的工作機會。(黃嵐)
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