大學生畢業都去哪了?城市就業吸引力指數告訴你…
日期:2017-10-28 瀏覽

每年大學畢業生的去向都是人們關注的焦點。他們更愿意選擇哪些城市?他們的求職有何新的變化?一起看看~

日前,ofo小黃車聯合“城市數據團”發布了《八城市大學生就業流向報告》。該報告抽樣了北京、上海、廣州、南京、杭州、成都、武漢、鄭州八座城市數十萬大學生注冊用戶,通過比對就讀學校所在城市,與畢業后高頻使用小黃車的城市,以識別其就業流向。

一起看看,哪些城市對大學畢業生更具吸引力~

哪里的畢業生更愛一線城市?

報告顯示,包括雙一流、原985、原211高校在內的重點大學畢業生去往一線城市的比例更高,為34%,超過三分之一。而非重點大學畢業生在一線城市就業的比例為13%

報告顯示,從全國范圍內來看,北上廣深為大學生畢業流向的重點城市,杭州、南京、鄭州、武漢與成都次之。對于新一線城市的大學生而言,重點大學的畢業生去往一線城市的比例更高,達到34%,但也有42%的重點大學學生選擇留在本地就業。

數據來源ofo小黃車,制圖:城市數據團

從學歷劃分,越是高學歷的大學生,留在本地的比例越低、去往一線城市的比例越高。

哪些城市更受畢業生歡迎?

本次報告還對八座城市的畢業生就業流向做了整體分析,并引入大學生“本地就業吸引力指數”,通過各城市中留在就讀城市的大學生數量與大學生總數的比值,衡量城市對本地大學生的吸引能力。

數據來源ofo小黃車,制圖:城市數據團

數據顯示:在一線城市,上海大學生留滬比例達到70%,相比北京的大學生本地就業吸引力指數高出10個百分點,而廣州的本地就業吸引力指數為45%。

新一線城市方面,成都對本地大學生的吸引力指數最高,為45%。而杭州以35%緊隨其后,南京和武漢水平接近,而鄭州大約為20%。從全國范圍內來看,北上廣深為大學生畢業流向的重點城市,杭州、南京、鄭州、武漢與成都次之。

城市大學生的具體去向,各城市也顯示出不同的特點。以廣州、成都、南京、杭州、武漢為例:

廣州大學生相對偏好省內城市,超過30%去往深圳,前往北京上海的占12%。在南京,大學生發展去向較為明顯,基本以長三角為主。杭州大學生有很高的比例留在杭州。武漢大學生在就業選擇上較為均衡,45%選擇前往一線城市,與留在本地就業的人數基本持平。

另據《2017年中國大學生就業報告(就業藍皮書)》顯示,我國大學畢業生就業率總體穩定,得益于國家關于推動大學生畢業就業的各項政策,大學畢業生就業滿意度穩步上升。

為搶人才,這些城市放大招

一直以來,北上廣深等一線城市都頗受高校畢業生青睞。但近年來,很多畢業生開始嘗試更多選擇。與此同時,城市之間的人才競爭也日益激烈:一些新一線城市、二線城市也才采取更多積極政策留住人才。

媒體梳理相關政策發現,今年更多二線城市的留人政策不再僅僅局限于高端技術人才,而是把目光瞄準近800萬大學畢業生。政策著力點也放在了畢業生最為關心的戶口、住房、創業扶持等多種實際需求上,“零門檻”落戶、購房租房優惠、現金補助等措施基本成為“標配”。

據《經濟參考報》報道,隨著2018年秋招拉開序幕,近期包括武漢、南京、成都、長沙、西安等十多個城市相繼出臺應屆生就業優惠政策。

例如長沙推出了畢業生購房補貼政策,對新落戶并在長沙工作的博士、碩士、本科生等全日制高校畢業生,兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼,博士、碩士畢業生在長沙工作并首次購房的,分別給予六萬元、三萬元購房補貼。

成都市發布的《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》明確鼓勵青年人才落戶,在本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才,可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。

今年初,武漢宣布“百萬大學生留漢創業就業工程”,計劃五年內留住100萬名大學生,在10月11日發布的《關于加強大學畢業生安居保障的實施意見》中提到,將提供首批大學生人才公寓3600余套,今后每年將建設和籌集50萬平方米以上的人才公寓,五年內滿足20萬人的租住需求。同時,意見還提出爭取讓大學生以低于市場價20%的價格買到房子。

杭州為例,今年出臺的《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》中規定,畢業后一年內在該市用人單位就業或自主創業,碩士研究生每人補貼兩萬元,博士研究生每人補貼三萬元,申請時限為自畢業之日起一年內,一次性發放。

值得一提的是,二線城市對于應屆生的吸引力正在不斷增強。智聯獵聘發布的調研報告顯示,2017年應屆畢業生簽約二線城市比例與北京、上海、廣州、深圳持平,而希望在二線城市就業的比例高達37.5%,高于一線城市的29.9%。從流入數據來看,一些二線城市更是不遜一線,其中,杭州人才流入率高達11.78%成為“領跑者”。

有專家指出,人才從特大城市流向二線城市,可以優化國家人才配置,促進中、小城市更好地發展。社科院財經戰略研究院城市與房地產經濟研究室副主任劉彥平表示,二線城市加大人才吸引力度,與國家推動創新驅動轉型和創新創業有關,人才就是從要素驅動向創新驅動的核心資源,所以成為城市“必爭之地”。

值得大學生們欣喜的是:越來越多新一線、二線城市意識到了年輕大學生的社會價值,將他們當成人才來看待。這種人才意識,也將為年輕大學生提供更多發展平臺,贏得更多可能~

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